Scrum Master 生存指南

2021-06-01 16:31:52
yanruiyu
原创
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近年来,出现了一批新兴且广受关注的岗位,以 Scrum Master 为典型代表。2020年,Scrum Master 的平均工资为99250-116250美元。领英更是将其列为2019年最有前途的工作之一。但对于 Scrum Master 这一角色,不少人仍一知半解。


在《Scrum指南》中,是这样定义 Scrum Master 的: Scrum Master 以 Scrum 指南中的定义为前提,通过帮助每个人理解Scrum理论、实践、规则和价值,来促进和支持 Scrum。对 Scrum 团队而言,Scrum Master 是一位服务型领导,会帮助 Scrum 团队之外的人了解怎样与 Scrum 团队交互是有益的,同时通过改变 Scrum 团队的互动方式来最大化团队创造的价值
因此,随着越来越多的公司、组织、团队计划进行敏捷转型,市场对Scrum Master的需求也逐渐变大。在现有市场中,每个人都想分一杯羹,但 Scrum Master 之路,是道阻且长的。

如何成为一名出色的 Scrum Master非IT背景如何跨越 Scrum Master 的门槛?这些问题都是成为 Scrum Master 的过程中,没有清晰的定义及执行方案的,需要自己去寻找答案。

2019年,一位 Scrum Master 与 Scrum.org 合作开展了一项关于全球 Scrum Master 的调研,最终发布了 Scrum Master Trends Report 2019。从这份报告中,我们能够清晰地看到,成为 Scrum Master 究竟要闯过多少关卡。

1.高学历人才竞争优势大


报告显示,拥有学士学位和硕士学位的 Scrum Master 分别占比48%和41%。且在所有年龄组中,85%的男性和66%的女性同时拥有IT、商业或工程背景。此外,有不少公司招聘 Scrum Master 时,会设置较高的学历和学校门槛。因此,高学历的 Scrum Master 竞争优势会相对较大,同时也给想要成为 Scrum Master 的人们再次选择的机会:继续学习还是实践?

2.软件和互联网行业竞争压力大,亟需提升自身竞争力


在超2100名受访者中,软件及互联网行业的 Scrum Master 占比33%,该行业内竞争压力相对较大。因此,如何提升自身竞争力,是 Scrum Master 应首要解决的问题。首先,作为团队的“服务型领导”,需要有效地促进团队合作,提高个人参与度;其次,能够通过各种措施激励团队各成员,提升工作效率;最后,能够游刃有余地处理转型中遇到的问题,不断地优化整体的工作流程。

3.实践经验越丰富越受器重


报告针对 Scrum Master 的经验及实践经历进行了筛选,其中78%的参与者经验不足5年,35%的参与者不足2年,而有50%的参与者参与过十多个项目。Scrum Master 需要带领真实团队进行产品交付,保证项目的成功实施及完成。在实际项目中,经常遇到各类突发问题,这就需要 Scrum Master 灵活变通,帮助团队解决各种困难。因此,在同一水平的对比之下,公司自然会选择实践经验丰富的 Scrum Master。

4.Scrum 不再单打独斗


在敏捷的逐渐普及中,为了应对不同敏捷团队的不同情况,人们不再满足于只用单一的 Scrum 框架,而是开始与同其他敏捷方法论组合应用,如通过与看板的结合来改进 Scrum 团队的工作方式。在此次调查中,81%的 Scrum Master 选择在实践中将 Scrum 与 Kanban 结合应用,55%的 Scrum Master 在 Scrum 框架中融入 DevOps 实践。对 Scrum Master 本人而言,就要熟练掌握多种敏捷实践,在实际情况中灵活选择敏捷方法论。其实敏捷转型过程并没有什么灵丹妙药,适合团队的就是最好的实践。


上述指南只是在分析了大数据后得出的结论,但如何真正做到以上几点,就需要各位 Scrum Master 去开辟一条自己的道路啦。
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