敏捷文章

40 2021-09-19

开放式创新正在成为数字经济发展的关键动力。在产业实践中，开放式创新存在裂变模式与聚变模式两种不同体系。聚变模式能够发挥人才资本、技术资本、金融资本的协同效应以实现更高效能的价值创造。企业通过发挥创新管理与数字科技的协同作用建立开放式创新平台...

102 2021-09-17

文字回顾打造看板六要素：01第一步，明确能增值的任务为了确保看板能够完整地展现价值的流向，我们第一步就要区分出无法增值的任务，如：等反馈这项非增殖任务就无需放在看板上了。02第二步，定义一个看板周期...

114 2021-09-10

最近读EXIN的DevOps Master白皮书，最后一章节介绍了三种实施方式，可供企业根据业务模式进行选择。经过许峰老师的解读后更清晰了不少，在此根据其讲解做一些比较与综述。上图展示了广义DevOps所涉及的全业务生命周期流程，...

162 2021-08-31

成功的数字转型是通过持续创新实现的——在时间和资源允许的情况下，通过可衡量的步骤从根本改变业务模式和能力。这使组织能够学习并重新启动数字化转型计划，快速响应不断变化的市场条件和客户需求。敏捷数字转型包含五个核心原则：一、原...

138 2021-08-27

敏捷方法论可以帮助项目团队在快速变化或不可预测的环境中迅速实现目标，现在广泛应用于各种企业。可是，希望敏捷和真正实现敏捷是两码事。许多大型企业不仅未能实现目标，而且还在企业内部造成破坏，导致员工倦怠、关键人才流失和团队间内斗。敏捷项目为何偏...

118 2021-08-25

面对来自企业内外的各项挑战，企业人力资源管理要做到权达通变，要使管理不僵化，机制不滞后，决策不拖沓，实现人力敏捷。那么，如何才能实现企业的敏捷人力资源管理？有“六字真言”，即根、适、本、分、变、活。

157 2021-08-17

在接触敏捷的这一段时间内，也听了不少曲折离奇的故事。很少有团队在转型敏捷的时候，没有系统学习或外力支持就能做的风生水起。毕竟这里面的“水”很深。比较巧合的是，我所供职的公司目前便在做敏捷转型。不过，我们的转型过程并不是顺风顺水的...

143 2021-08-13

本文介绍了什么是敏捷测试，敏捷测试与传统测试的区别，以及测试人员应该实践和遵守的10项敏捷测试原则。

234 2021-07-30

如果敏捷是反文档的，为什么会发布一个宣言？2001年，17位软件开发、测试人员（其中包括Ward Cunningham、Jim Highsmith、Alistair Cockburn以及Bob Martin）共同发布了《敏捷宣言...

197 2021-07-22

实际上，跨职能团队是由多个来自不同职能领域的人员组成的。但跨职能团队最大的一个特点是团队内的成员不仅来自多个职能领域，还可以扮演多个角色。也就是说，跨职能团队内部就可以协调解决职能空缺、时间紧张、项目进展推进慢等问题。一、...

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